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直播招聘师成新工种 数十万直播带岗主播有了新身份
比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研。我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责。...
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直播招聘师成新工种 数十万直播带岗主播有了新身份
比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研。我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责。提...
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直播带岗求职无忧
为提高精准度、有效性，当地在前期准备上强调供需双向对接，不仅对接国内80家高校，而且通过上门服务、电话交流等方式，对全区“2+6”特色产业体系的重点企业进行人才需求摸底调查，并建立人才需求对接库。同时，市北区还注重服务...
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天津市人社部门创新直播带岗受欢迎
市场充分利用线下招聘服务资源，走访了20余家意向企业，准确掌握企业招聘的岗位需求，同时面向求职者线上调研，了解采集他们关注的岗位问题，精准对接供需双方诉求，在活动前还拍摄了企业内景、岗位环境视频，提高了直播带岗针对性和有...
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本市首次明确“直播带岗”规范
《规范》要求，通过前台登记、入户调查等方式，定期对辖区就业困难人员进行摸底，建立台账并录入业务信息系统，及时、准确掌握和分析辖区内就业困难人员的各项基础信息情况。同时，指定就业服务专员“一对一”帮扶就业困难人员，为就业...
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国资央企直播带岗行动即将播出 当前就业市场现状分析2022
据 中研普华研究报告《2022-2026年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》分析 当前，新冠肺炎疫情与全球政治经济格局动荡等因素对经济全球化、贸易自由化和投资便利化产生...
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关于就业工作开展实效的调研报告
调研组先后走访了基层公共就业服务平台、就业帮扶车间、访谈了享受公益性岗位补贴人员， 并召开了座谈会，重点了解各地就业政策贯彻落实情况、困难群体的就业和再就业情况，以及各县在加强就...
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天津市人社部门创新直播带岗受欢迎
市场充分利用线下招聘服务资源，走访了20余家意向企业，准确掌握企业招聘的岗位需求，同时面向求职者线上调研，了解采集他们关注的岗位问题，精准对接供需双方诉求，在活动前还拍摄了企业内景、岗位环境视频，提高了直播带岗针对性和有...
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