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  • 事假，病假如何扣工资

    员工请事假或病假，当月 工资 如何扣缴？要看单位有无规定。主要看单位规章制度的规定 病假要发病假工资，事假无工资。公司规章制度内一般有规定，建议聘请一个公司法律顾问。

  • 事假和病假扣工资标准

    事假和病假的扣工资标准如下： 1、事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。2、病假工资...

  • 事假和病假扣工资标准

    按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于4...

  • 一般请事假与病假会相应扣多少工资

    一、一般请事假与病假会相应扣多少工资 工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号...

  • 病假按事假扣工资怎么算

    病假工资怎么扣，病假单位扣事假钱怎么办 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...

  • 病假和事假怎么扣工资

    病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤...

  • 事假病假扣工资标准规定

    事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）59、职工.请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额=月...

  • 就一般企业而言，事假和病假扣除工资的标准是否一样？

    就一般企业而言，事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对 病假工资 在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工...

  • 事业单位事假跟病假扣的工资差多少

    国家有关劳动者请病假及事假扣除工资的金额以及奖金是怎样扣除的,比如劳动者工作X年,请了1天病假或者1天的事假,怎样来扣除工资,如果是请10天或者多少天都有什么规定吗?病假应该扣除工资的百分之多少呢?国家有关劳动者请病假及事假...

  • 病假和事假怎么扣工资 病假工资最新规定2018

    生病了就没法工作了，没法完成业务量了，所以只能请病假了。但是，请假一定会扣工资的，那病假工资最新规定是什么呢？病假和事假怎么扣工资呢

病假事假扣多少工资

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