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  • 产假多少天男的

    1、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。

  • 男生产假请假条怎么写

    女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

  • 男性产假多少天

    ...假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

  • 陪产假需要提供什么资料 男士陪产假提前多久申请

    一、 陪产假需要提供什么资料 1、男方如果向单位申请陪产假，肯定需要准备材料的，材料要齐全要真实， 否则在工作人员不会受理，需要准备的材料就是两人结婚证，还有孩子出生证明。 1、将这些材料提交给公司行政部门工作人员之后，工作人员会进行核实，核实没有问题的情况下，接下来就可以回家休假。当然休假期间就算不给公司提供劳动力，所在单位仍然要给大家发放工资，也不可以克扣大家费用。

  • 男性职工有产假吗

    1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）； 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

  • 单位中男的产假多少天？

    多数省份的《⼈⼝与计划⽣育管理条例》的规定为：男⽅陪产假⼀般是7天，晚婚晚育可延长⾄10天。也有长达30天的陪产 假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的⼯资制度各单位也都不尽相同，奖⾦...

  • 男性有产假吗，如果有的话是几天呀

    男性有产假吗，如果有的话是几天呀 你好 陪产假15天。

  • 男性可以休产假吗

    按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 刚续签合同就休产假会被辞退吗 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 刚续签合同就休产假会被辞退吗 刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予

男生产假

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