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男方护理假、夫妻育儿假如何计算和确定？目前产假尚未结束的，是否能享受延长的产假？《浙江省人口与计划生育条例》有关问题解答来了！
三、关于男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假问题 1.男方护理假的期限如何计算和确定？男方护理假期间享受哪些待遇？答：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护...
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浙江省夫妻育儿假的期限如何计算和确定?
《浙江省人口与计划生育条例》关于男方护理假、夫妻 育儿 假、独生子女陪护父母假问题 夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?答：在子女三周岁内，夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿...
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天津有没有育儿假？
增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。 《条例》明确， 依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。
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重庆：男方可休育儿假 最长至子女一周岁
男职工护理假延长至20天 此次修法还有一个亮点，即对产假、护理假均作了适当延长，且安排更加灵活和人性化。 首先，对于符合法律法规规定生育的女职工产假期间，要求男方<
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@爸爸们 重庆育儿假男方可休，最长至子女一周岁！
男方也可以休育儿假孩子六周岁前夫妻 每年可各累计休五至十天 《决定》进一步完善休假制度。对产假、护理假均作了适当延长，并对育儿假增加为夫妻双方可休假。 “与之前法规相比，以前只有女职工可以休育儿假，《决定》则规定夫妻双方都可以休育儿假。”黎藜介绍，《决定》明确，对符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准， 夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。更为灵活和人
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环球时报:广西明确！三孩产假增加八十天，增加育儿假、男方产前检查陪护假
女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。二是增加育儿假。夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。三是制定差异化的育儿假奖励措施。分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加...
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