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男方也有育儿假 夫妻一方最长可休至子女一周岁
男方也有育儿假 夫妻一方最长可休至子女一周岁 11月25日，重庆市五届人大常委会第二十九次会议表决通过了《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称《决定》)，《决定》自公布之日起施行。 《决定》对产假、护理假均作了适当延长，男职工护理假增加至20天(原为15天)，且男方可与女方“共享”护理假，即经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止。
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全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准，即日起正式执行！
最新全国多地产假、育儿假一览表（仅供参考，具体以当地规定为准）▼08护理假（男方）全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假...
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男方育儿假是几天？
具体的育儿假期限因国家法律、公司政策和员工合同而异。因此，男性员工享有的育儿假期限取决于所在国家或地区的法律和政策规定，建议查询相关法规或咨询雇主以获取准确的信息。结语根据相关法规，各地护理假的具体规定应...
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北京男方有几个月的育儿假呀？360问答
经过单位的同意，还 可以对育儿假进行分配，比 如男方可以享有6 天的育儿假，然后女方享 受4天的育儿假，只 要合起来的天数未超过1 0日。《北京市人口与计划生育条例》 第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和 其他组织不得将其 辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 女方经所在机关、企业事业单位
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育儿假男方不休可以给女方吗
在子女满3周岁前，夫妻二人每年可以享受一定时间的育儿假，如女方享受延长生育假的，男方享受15天的陪产假。如果您的配偶有育儿假，但您希望在那个时间段内自己来照顾孩子，您可以与您的...
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重庆发布新规男方也可休育儿假 最长至子女一周岁
【#重庆发布新规男方也可休育儿假#最长至子女一周岁】据@上游新闻 报道：11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》，决定进一步完善休假制度。...
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男方也有育儿假 夫妻一方最长可休至子女一周岁
《决定》对产假、护理假均作了适当延长，男职工护理假增加至20天(原为15天)，且男方可与女方“共享”护理假，即经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止。删除处罚、处分规定和与三孩...
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男方也有育儿假 夫妻一方最长可休至子女一周岁
《决定》对产假、护理假均作了适当延长，男职工护理假增加至20天(原为15天)，且男方可与女方“共享”护理假，即经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止。删除处罚、处分规定和与三孩...
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育儿假男方可以休吗
当前,我国相关法律规定,产假和育儿假不能重叠,但是,生育一个以 上的子女,可以延长产假。修改后的草案草案明确指出 ,如果符合法定条 件,可以享有法定的158天产假,当然,一些 公司也会在孩子一周岁前请产假,如果是第三胎,则 可以延长30天的产假,即1 88天,在许多省份,计划生育 法的修订中,都有明文规定,如果妈妈有三个子女,可 也 以延长休假时间,增加生育津贴。 除女性的产假之外,男性还可以享受育儿假...
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国家 有没有规定育儿假
其劳动和社会保障权益方面，第二十六条规定，“女方享受产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假”。目前对于男性护理假，国家层面并无统一规定，而各地则在《计划生育条例》...
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