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那么男士如果在陪产假前1一个月被辞退，那么相应的补偿金应该怎么算？是不是男士15天的陪产假补偿也要按照公司全员工资的平均数来补偿？
是不是男士15天的陪产假补偿也要按照公司全员工资的平均数来补偿？备注：男士工资远低于公司平均水平。感谢回复！若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向...
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陪产假15天包括哪些？律师普法
国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记...
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建议男性陪产假不低于20天！目的是什么？具体怎么落实？
女职工的产假天数按自然天数计算，怀孕7个月（含）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天。 难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；晚育（指已婚妇女满24周岁生育第一个子女）增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门发放的相关证明，如《长效节育证》，可增加90天。
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浙江陪产假2024年新规定，浙江陪产假15天怎么计算？
浙江陪产假15天怎么计算？浙江省将男性护理假时间延长到了15天。其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的...
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男士陪产假天数 成都男士陪产假多少天
法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待： 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
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男士陪产假（北京）多少天！是按照工作日还是算上周末
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。
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陪产假
男士带薪休陪产假规定目前在法律上还是空白。《河北省人口与计划生陪产假在配偶生育期间使用，与是否在试用期无关一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的...
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男士的陪产假包含休息日吗？深圳市最新规定的15天是指工作日，还是包含假期中的休息日？
法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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国家规定男士陪产假多少天
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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男方休15天陪产假可以领多少津贴？
一般情况下，普通男性休陪产假期间，可以获得相关津贴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，配偶因生育子女需要休产假期间，由其工作单位发给每日工资的80％，最长不超过15天的...
男性陪产假15天怎么算
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