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陪产假是带薪嘛，天津有相关文件关于男士陪产假的么？是否是带薪
男士15天产假是否带薪，怎么规定的 男士15天产假是带薪的。陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是全部1个答案 >1.65万 人咨询过去...
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人大代表:建议增加男性带薪陪产假 增加到30
【人大代表:建议增加男性陪产假】2022年全国两会召开在即，封面新闻记者从全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男了解到，今年她将提交多条建议。其中包括《解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制的建议》《关于改善产假、陪产假...
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男士陪产假国家规定几天
是否是带薪 是的，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假 深圳二胎产假及陪产假怎么规定的 是的，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假 深圳二胎产假及陪产假怎么规定的 你好，这个你可以直接在百度查询的
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男士陪产假工资怎么算
男方休陪产假工资计算方法劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了...
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杭州男士可以带薪陪产假工资吗
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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男人休陪产假15天会扣工资吗？
婚假不会扣工资。结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，在婚假你好，2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多...
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你好！ 劳动法明确规定了以个人为单位的男性陪产假还是只作出报酬？
劳动法明确规定了以个人为单位的男性陪产假还是只作出报酬？ 1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
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2018男的陪产假有工资吗 15天陪产假工资怎么算
2018年全国各地陪产假规定 广东：陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 四川：护理假20天 根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
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我是晚婚晚育，公司给了十天的假期，男士陪产假带薪吗？
问结婚2018年的公务员婚假多少天？答【法律意见】 婚假3天+晚婚假18天=21天 具体规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的...
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