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跪求管理学题目答案论述题(30分一题）1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述...
以实例为基础,叙述公平理论在激励公司员工中的有效利用.2.马斯洛层次理论的主要观点有哪些?以实例为基础叙述.案例题(32分一题）1.拓源公司的组织结构（1）拓源公司1997年进行了怎样的...
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公平理论的主要内容有哪些？组织应如何消除员工的不公平感？
①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出，主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作，经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较，由此产生的不公平感将影响到他以...
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亚当斯公平理论
亚当斯公平理论（Equity Theory）是由美国学者亚当斯（J.S.Adams）在综合有关分配的公平概念和认知失调的基础上，于20世纪60年代提出的一种激励理论。该理论认为，对自己的报酬的知觉和比较的...
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如何正确理解公平理论?职上题库
简述员工职业生涯规划的影响因素。什么是薪酬?它与工资、薪水、收入有何区别?简述本章案例的主要内容。薪酬结构是什么?它的构成如何?简述以岗位为基础的薪酬结构的局限性。
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简述公平理论的基本内容
公平理论 为组织管理弯胡指者公平对待每一个职工提供了一种分析处理问题的方法，对于组织管理有较大的启示意义。管理者要引导职工形成正确的公平感；职工的公平感将影响整个组织的积极性；领导...
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亚当斯的公平理论
9公平理论的评析 10公平理论的实践意义[2]11亚当斯的公平理论案例分析 1.亚当斯的公平理论简介 亚当斯的公平理论 又称 社会比较理论，由美国 心理学家 约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams...
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《团队情景模拟训练》公平理论的案例讨论（绩效管理资料）.doc
《团队情景模拟训练》公平理论的案例讨论文档信息主题：关于“管理/人力资源”中“绩效管理”的参考范文。属性：Doc-9HMWH6，doc格式，正文787字。质优实惠，欢迎下载！说明：作为表格模板相关...
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对双因素理论。期望理论，公平理论，举一些现实生活中的实例
学习实践科学发展观活动开展近一个月来，在党小组的带领下，我认真学习了《科学发展观重要论述摘编》，与小组同志交流讨论学习体会。同时，专心听取了市委党校专家辅导讲座，实地参观了樊城区施营社区居委会、太平店朱坡福利院、襄阳区...
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公平理论在激励过程中有哪些应用
公平理论在激励过程中有哪些应用1.根据员工对工作和组织的投入给予更多的报酬，并确保不同的员工的投入产出比大致相同，以保持员工的公平感。2.公平感是员工的主观感受，应经常了解员工的公平感...
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管理学公平理论PPT.ppt
公平理论 11级旅游管理一班小组成员及分工 收集资料 钟小玉 胡聪颖 兰春丽 万靓丽 潘伶娇 周小婷整理资料 钟小玉 兰春丽 胡聪颖分析案例 兰春丽 万靓丽 周小婷PPT制作 周小婷 潘伶娇总结 潘伶娇...
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