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合同到期不续签可以直接走人吗
（一）、正式员工 合同到期 可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然 终止劳动合同 ，不是 解除劳动合同 ，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在 劳动合同 的管理上...
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劳动合同到期后不续签可以直接走吗？如果领导总是拖着不签字怎么办？直接走有没有问题？
根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的 经济补偿— 1.工龄经济 补偿金 我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动合同法》...
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合同到期不续签可以直接走吗？
“合同到期不续签，劳动者可以直接走。再说，除非公司维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，一般情况下，不续签劳动合同，公司会给予劳动者经济补偿。
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合同到期不续签可以直接走人吗
...走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在 劳动合同 的管理上没有到位，用人...
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劳动合同到期不续签可以直接离职吗
劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位...
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劳务合同到期不续签直接走人可以么
因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同，包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是：劳务派遣合同最好是你要留一份在你的手中，证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你，而你不与其续签劳动合...
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劳动合同到期不续签需要补偿吗？劳动合同到期能直接走？
2020劳动合同到期能直接走人?劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可...
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劳动合同到期没续签可以直接走吗
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同...
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劳动合同到期不续签可以直接走吗
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用...
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合同到期员工不续签可以直接走吗
...劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务根据《劳动合同》第五十条规定，用人单位应...
用工合同到期不续签能直接走吗
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