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  • 用人单位对被辞退员工的赔偿标准是什么？

    2.非法辞退是劳动者没有出现法定被解雇情形，也没有过错，单位没有证据证明符合解雇条件而被解雇，这种情况单位应该支付劳动者赔偿金。3.但是不管怎样，在扣除相关费用之后，办理离职手续 时都...

  • 用人单位单方面辞退员工，需要给予经济补偿吗？怎么补偿？

    用人单位解除与劳动者的 劳动关系（或者说 辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请 劳动仲裁 维护自己的合法权益...

  • 关于用人单位辞退员工，赔偿金额的问题

    无故辞退，按工作年限一年赔2个月的标准赔偿。用人单位是以什么名义辞退的呢？可以进一步沟通 你好，具体需要看辞退的理由是否合法 有沟通吗？想怎么解决。对方什么态度 可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。 你好，具体需要看辞退的理由是否合法 有沟通吗？想怎么解决。对方什么态度 可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求

  • 被用人单位辞退员工有没有补偿

    1、 被用人单位辞退 如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定的其他情形等。

  • 用人单位以年龄大了为由，辞退员工，员工有没有补偿？

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

  • 2019年用人单位辞退员工劳动法赔偿规定

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

  • 用人单位辞退员工，员工能得到多少赔偿呢？

    1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律...

  • 用人单位辞退员工应支付经济补偿金

    ...用人单位需按被裁减人员在该单位工作的年限来支付经济补偿金，具体补偿计算方法为，在该单位工作每满一年就有相当于一个月工资的经济补偿金。

  • 用人单位辞退员工可以得到赔偿金

    公司辞退员工的赔偿金： 1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿...

用人单位辞退员工补偿

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