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  • 用人单位无故辞退员工应该如何给员工经济补偿

    1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。

  • 用人单位在什么情况下辞退员工不用支付补偿

    根据《劳动合同法》第三十九条与《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位辞退员工不需要支付经济补偿金的情形如下： 1.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳...

  • 用人单位辞退员工不赔偿怎么办

    可采取如下几种合法途径进行维权：首先，可以寻求劳动行政主管部门的帮助，要求其在规定期限内支付被拖欠的劳动报酬、加班费或经济补偿等费用；其次，若所获劳动报酬低于当地最低工资标准，应要求公司补足差额部分；最后，如公司仍未能按时履行上述义务，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，向劳动者支付赔偿金。

  • 公司强行辞退员工不给补偿怎么维权

    公司强行辞退员工不给补偿怎么维权 可以向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请 劳动仲裁用人单位解除与劳动者 劳动关系 分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付 经济补偿金 或赔偿而没有支付...

  • 用人单位辞退员工不给与任何赔偿，但用人单位不给，公司辞退也没有任何书面证明，我该怎么办

    6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个...

  • 用人单位辞退员工不给补偿怎么办

    工作满10年以上的员工可以辞退吗 1227人阅读 工作满 10 年的员工呀，有些时候也是有可能被解雇的哦。要是涉及到赔偿呢，就得把经济补偿金的定义和计算方式弄清楚啦。法定解除合同的情况有好几种呢，像员工因为疾病或者意外，没办法...

  • 用人单位辞退员工不给补偿怎么办

    辞退。用人单位提出解除劳动合同，应发给劳动者经济补偿. 122″ 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提. 会查的，建议不要造假，一般要求用人单位对已经解除或者终.

  • 员工被辞退，公司不给赔偿金怎么办？

    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支...

  • 用人单位应员工违纪处罚后，又辞退员工不给补偿怎么办？

    一、甘肃用人单位辞退员工补偿标准公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

  • 用人单位辞退员工又不肯补偿，怎么办？

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济 补偿金 二倍支付 赔偿金 。现用人单位辞退劳动者已经一月，如果符合支付 经济补偿 金条件未支付的，或者违法辞退的，劳动争议 仲裁 时效为一年，可以申请劳动争议仲裁维权。

用人单位辞退员工不给补偿

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