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用人单位没有缴纳社保,但签订了自愿放弃协议,这是违法的吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人...
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用人单位不缴纳社保该怎么维权
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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用人单位没有缴纳社保的怎么赔
1、用人单位没有 缴纳社保的赔偿方式如下:
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用人单位没有缴纳社保
并没有缴纳社保,现在主动辞职,可以向相关部门提起申请 你好,可以申请劳动仲裁的搜集好在这里上班的证据,可以申请劳动仲裁,没签合同可要求双倍工资,四个月工资的赔偿金,要求补缴社保。你不要双倍工资的话就要求工资发完,发两个月工资的经济补偿金,要求补缴社保或者把社保的钱给你。你可以自己决定。如果还有疑问,可以保存号码,随时咨询,给您一个更专业更全面的解答。用人单位给我缴纳社保(包括生育津贴)。在...
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用人单位不交社保怎么办
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 同时,按照《 劳动合同法 》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除劳动合同 ,并要求用人单位支付 经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳...
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用人单位不为职工缴纳社保,怎么办?
由人力资源社会保障行政部门(人社局)依法查处。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 因此,因用人单位没有为自己办理社会保险登记而想要举报投诉的劳动者,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访。
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用人单位无故不缴纳社会保险的会有什么后果
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法 行政处罚 办法》第17条的规定:用人单位无故不...
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用人单位没有缴纳社保,如何维权?
《社会保险法》第六十二条规定:“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构...
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用人单位没有交社保,承担什么后果
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠...
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用人单位名下无一人缴纳社保,说明这个单位没有员工吗?
第二,非全日制用工的劳动者,用人单位只需要给他们缴纳工伤保险。不需要一定给他们缴纳五险一金。但是非全日制用工的劳动者,一般每天工作不超过4小时,一周不超过24小时。不需要签订劳动合同...
用人单位没有缴纳社会保险
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