用人单位没有签劳动合同，也没有交保险。怎么申请赔偿

因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动...

用人单位没签劳动合同，怎样经济赔偿

1999年到2011年的工作时间没签订 劳动合同 怎样要求 经济补偿 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除...

用人单位没有签订劳动合同，如何主张双倍工资赔偿？

经常会有劳动者来询问用人单位没有签订书面劳动合同应该怎么办？很多劳动者不知道没有签订书面劳动合同是可以主张双倍工资赔偿的，就算知道可以主张双倍工资赔偿，也不知道如何主张双倍工资赔偿。下面简单的介绍一下如何主张双倍工资赔偿...

用人单位没签劳动合同辞退员工该怎么赔偿

一、 用人单位没签劳动合同辞退员工该怎么赔偿 经劳动 合同 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最...

用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

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用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿

而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。【法律依...

工作一年多没签劳动合同怎么赔偿？

...会有赔偿金吗？有，无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依法解除合同。根据劳动法的相关规定，无固定劳动合同解除...

用人单位没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

未签订劳动合同，用人单位辞退劳动者的，需依法向员工支付经济补偿金。根据《 劳动合同法 》第四十七条规定...

公司没有签订劳动合同怎么赔偿

一、公司没有签订劳动合同怎么赔偿 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期...

没有签劳动合同如何赔偿

一、没有签劳动合同如何赔偿 如果没有签订劳动合同，劳动者可能获得以下赔偿： （一）双倍工资 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月未...