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  • 用人单位未签劳动合同，也没有为员工交社保，怎么办

    存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

  • 用人单位与劳动者未签订劳动合同怎么办?

    未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资； 四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己

  • 用人单位不签劳动合同的,自己辞职有赔偿吗

    劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿 双倍工资 ，如果协商不一致可以去 劳动仲裁 委员会申请 仲裁 《 劳动合同法 》第十条建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合

  • 农民进城打工，遇到用人单位不签订劳动合同，应怎么办？

    释第（二）项规定：“劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷应当受理。就属于这种情况。也就是说，虽然用人单位末与劳动者签订劳动合同，但只要形成了事实上...

  • 工作单位没有签订劳动合同怎么处罚

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系 ，并支付相应的经济补偿。

  • 如果用人单位没有签订劳动合同怎么办？

    你好，可以搜集与用人单位有劳动关系的证据，比如考勤卡等。 可要求支付双倍工资。

  • 用人单位没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

    劳动者可以向 劳动监察 部门投诉，也可以收集相关证据申请 劳动仲裁 。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。计算双倍工资的起算时间为：用工之日起满一...

  • 怎么办，用人单位不签劳动合同？

    被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的 劳动争议仲裁 委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国 劳动合同法规定 ，用人单位须在一个月内与劳动者 签订劳动合同 。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订 无固定期限劳动合同 。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

用人单位没有签劳动合同怎么办

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