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  • 用人单位不签劳动合同该怎么办

    关于主张双倍工资有 仲裁时效 的限制并没有统一的规定，实践中一般认为从未签订书面劳动合同的，行为持续结束之日起计算，工作一段时间后用人单位补签书面劳动合同的，从签订书面合同之日起算。...

  • 用人单位不签劳动合同怎么办

    一、用人单位不签 劳动合同 怎么办 1、支付 双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者在面对不愿与自己签订劳动...

  • 如果用人单位没有签订劳动合同怎么办？

    请问用人单位没有签订劳动合同怎么办 你好！建议你收集与之有劳动关系的证据。如工作证，工资卡，工作服，工作往来邮件等，然后可以申请仲裁 公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个...

  • 在没有签订劳动合同下,用人单位没有提前告知下辞退被用人怎么办

    如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条...

  • 用人单位不给签劳动合同怎么办

    用人单位不仅要给劳动者详细讲述工作要求，同时也应当正式与劳动者签署 劳动合同。但是就有少部分并没有这么做。那么，不给签劳动合同怎么办 呢?按照 劳动合同法 的相关规定，若是用人单位单方面不进行签署劳...

  • 用人单位不签劳动合同该怎么办

    如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面桥弊劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...

  • 用人单位没签劳动合同怎么办？

    第十四条规定：“人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。从这些规定可以看出，单位最迟应在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一年不订劳动合同的，劳动合同自动转为无固定期限劳动合同，也就是说，没有法定情由，你可以长期在单位工作下去。对与单位不订立劳动合同的，法律规定了严格...

  • 用人单位不签劳动合同怎么办？

    1. 自用工之日起1个月内，经单位书面通知后，劳动者不与单位订立书面劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  • 工作单位没有签订劳动合同怎么处罚

    工作单位没有签订劳动合同怎么处罚根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单...

  • 我和用人单位一直都没有签劳动合同，要怎么办

    我和用人单位一直都没有签劳动合同，已经工作了快七个月了，现在还没有离职，要怎么办...

用人单位没有签劳动合同怎么办

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