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13天婚假不给员工休？有人多次申请被拒 省人社厅：法律规定公布即生效
此外，《规定》条款已规定，用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他...
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公司婚假天数规定不符合国家规定怎么办
劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。一般公司是需要按照国家的规定放婚假的，那么要是公司不按照国家规定的放假怎么办呢？必须严格按照单位的假期执行，之后可以到当地的人力资源...
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2024公司没有婚假的规定,这是否属于违法
公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》 原劳动部一九五九...
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公司不按规定给员工放婚假怎么办？？
公司不按规定给员工放婚假，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用...
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用人单位不给休婚假如果告他劳动局会怎么处理？
根据《 民法典 》以及《 计划生育 条例》的规定，职工 结婚 可享受以下待遇：(一) 婚假 ：1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合 晚婚年龄 (...
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全文｜浙江省婚假规定
...事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工休婚假，适用本规定。第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚...
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劳动法婚假规定,单位没有按劳动法规定放婚假可以吗
劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工...
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用人单位可以规定使用婚假的有效期吗？
需指出的是，企业在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的，但应做到期限合理、程序合法。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉及劳动者切身利...
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用人单位不遵守劳动法放婚假该怎么办，学校上班的
根据国.家（劳.部.发［1995］309号文件：关于贯彻执行《中.华.人.民.共.和.国.劳.动.法》若干问题的意见其中第四条规定如下：4.公.务.员和比照实行公.务.员. 对，学...
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用人单位不给休婚假如果告他劳动局会怎么处理？
婚假是法定的，用人单位的规定违反了《劳动合同法》第4条规定。你可以书面通知用人单位决定什么时间休婚假，不必用人单位批准。如果因此扣发了你的工资，那就是克扣工资，如果因此解除了劳动.
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