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  • 公司在我休产假时只发给基本工资，不发放岗位津贴和奖金，合理吗?

    女职工生育或者流产，用人单位已经参加 生育保险 的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工 生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产...

  • 产假期间公司只发了基本工资，生育津贴下来后扣了已发的基本工资，剩余的才给我，是否合法

    1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK...

  • 生育津贴只发基本工资吗

    要通过行政诉讼才能拿到实际发放的。

  • 单位给员工发基本工资，是否还可以享有生育津贴？

    发工资不能享受生育津贴。生育期间，公司会给员工假期，不会发工资，但可以享受生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）...

  • 产假期间工厂只发基本工资，还能拿到生育津贴吗？

    产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的...

  • 生育津贴只发基本工资吗

    我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了 劳动关系 的员工，包括男性都应当参加生育保险，...

  • 产假工资只发基本工资吗

    用人单位给女职工缴纳生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...

  • 现在生育津贴是2350元一个月，但是公司只发基本工资900元，请问这样合理吗？

    如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。这是因为社保是员工应该享受...

  • 生育津贴用人单位只发基本工资，咋办

    协商不成可以申请 劳动仲裁法律分析：根据我国法律规定，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动 仲裁 部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描...

生育津贴只发基本工资

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