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  • 产假期间公司必须给我发工资吗？如果不发属于违法吗？

    产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴.产假期间不发工资，产假结束后领社会保障局津贴合理吗？产假期间不发年终奖金合理...

  • 我老婆在产假期间不发工资合理不？

    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资...

  • 生育产假期间单位给不给发工资怎么算

    你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承 根据法律的规定...

  • 产假期间公司不发工资合法吗 产假发全薪还是底薪

    生孩子的时候，我们国家也是有相关的法律政策的，女员工在生产的时候，公司需要放产假，包括生育津贴，也就是产假工资都是要准备好的，那么接下来跟小编一起看一下，产假期间公司不发工资合法吗...

  • 产假期间公司不发工资怎么办

    产假期间 公司 不发工资可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。如果对劳动行政部门处理决定或 仲裁 裁决不服的，可向人民 法院 起诉。法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工 生育 享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动纠纷相关音频99%

  • 我们休产假期间不给发工资，说有国家补贴的生育津贴3000多，公司给的不到1000，我总共产假每个月工资是4000，请问休完产假需要在家带孩子，辞职的话这些工资还能照常发给我吗？

    女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受...

  • 休产假公司不发工资怎么办

    用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请 劳动仲裁 处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向 法院 起诉解决。女职工是依法享有休 产假 的权利，但有些人在休产假中也不非常的烦心，因为 公司 没有给她们发工资。没工资就没有收入，这对于很多人来说会影响生活。那么休产假公司不发工资怎么办？ 华律网 有更多休产假知识，欢迎浏览。 休产假公司不发工资怎么办 休产假公司不发工资怎么办 用人单位应当支付产假工资而

  • 假期间如果公司给上了生育保险,公司可以不发工资吗?还是说要发基本工资呢有什么相关的法律条文吗？

    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您好，法律规定，出租 的房屋需要符合居住的标准，如...

  • 生育津贴领不了产假期间不发工资

    找法网为您提供关于“生育津贴领不了产假期间不发工资“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 休产假期间不发工资合法吗

    产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。(二)机关...

生育假期间不发工资

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