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用人单位未依法缴纳生育保险，劳动者是否可以主张赔偿损失？||大竹县律师
用人单位未依法缴纳生育保险，劳动者是否可以主张赔偿损失？大竹县律师 裁判要旨： 因用人单位的原因，造成女职工生育前未连续缴纳 12 个月生育保险，导致女职工不能享受生育保险待遇，用...
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关于工伤保险和生育保险的缴纳，说法正确的是()。A.完全由用人单位承担B.劳动者和用人单位分别按照50%承担。C.完全由劳动者承担。D.用人单位和劳动者协商决定。
A.完全由用人单位承担B.劳动者和用人单位分别按照50%承担。C.完全由劳动者承担。D.用人单位和劳动者协商决定。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中，虽然用人单位给交纳三险一金但是也不是按照国家规定比例缴纳，哺乳期的各项待遇按照国家和地方的有关生育保险政策规定执行。
用人单位与劳动者订立的 劳动合同 中，不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容。虽然用人单位给交纳三险一金但是也不是按照国家规定比例缴纳
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用人单位不为劳动者缴纳五险一金，劳动者应该怎么办？
劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育...
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劳动者单位缴纳了生育保险，女职工产假期间，单位还需要支付工资吗？与用人单位建立劳动关系的认定
并非规定是要求用人单位支付60天的双倍工资，即又要支付工资又要支付生育津贴。4、生育津贴是基于单位为员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”，所以其应该享受的产假待遇，是员工不提供劳动也应当享受的合法权益，其支付的主...
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用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位给职工缴纳保险时，生育保险和工伤保险是否是强制险 发布者:凌云1014 2009-11-18 状态:已解决 回复 (4)在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险...
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单位应为劳动者缴纳生育保险费，劳动者自己无需缴纳
————李某某与昆明谊众汽车销售有限公司公司生育保险待遇纠纷上诉案裁判规则劳动者与用人单位.(您当前的权限无法查看该内容)一审法院...
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用人单位如何依法为劳动者缴纳社会保险费的
设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇，这其中大部分资金是来源于现在劳动者和用人单位依法缴纳的社会保险费。社会保险基金按照保险类型确...
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未能及时缴纳社会保险，导致生育险无法报销。且用人单位在一月内未与劳动者签订劳动合同的
仍未缴纳社会保险和签署劳动合同未能及时缴纳社会保险，导致生育险无法报销。且用人单位在一月内未与劳动者签订劳动合同的 社会保险法：第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构...
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1 生育保险费是用人单位专门为女性劳动者缴纳的吗？
1 生育保险费是用人单位专门为女性劳动者缴纳的吗？后续精彩内容，上QQ阅读APP免费读 上QQ阅读看本书，新人免费读10天 账号和设备都新为新人 登录订阅本章> 去QQ阅读，和更多书友互动 QQ阅读...
生育保险用人单位和劳动者缴纳
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