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我在一家保安公司工作，因为在职手机上坐椅子违反了公司的考核纪律，公司要求我当天处以500元的罚款，如果当天没有交罚款，那是合理的吗？
接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？工资人浏览你好！上班时间在办公室看手机，被上司罚款500元是合理的吗？罚款属于行政处罚手段之一，而公司不...
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美团扣500合理吗，提前点送达，扣了500，能要回那500吗
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉。根据相关法律规定，劳动者合法权益不受侵害，公司不得随意克扣员工工资，如果公司随意克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据和与公司存在的劳动关系证明，注意要事实清楚...
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我好几天没上班了，老板一天扣500工资。
1、首先同单位协商解决，这样最快；
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我的同事在工作时使用手机，被公司处以近500元的罚款，然后由于这件事他离开，公司本月扣除了500元后的全薪，还需要从上个月的工资中扣除，请问律师，这件事是合法的？谢谢！
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。结婚需要办理材料： 登记地点：男女一方户口所在地的婚姻登记机关。携带证明： 1、居民身份证;2、户口...
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签了合同被开除押金和工资都没给够合法吗？
后来我玩手机被罚款500 然后我就不想干了就跟店长闹脾气他就把我开除了发工资的时候只发了我400元而且没给我押金 请问他们这样合法吗 我算不算犯法？
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工地小包工头乱扣工资500该怎么处理
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经...
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我是干销售的，低于我们这的最低工资标准，这个月到手的公司扣完公积金还有保险的500块钱只发了600块钱
...的，我们公司的基本工资是1000块钱，低于我们这的最低工资标准，这个月到手的公司扣完公积金还有保险的500块钱只发了600块钱，公司这样发工资合理吗 违法，申请劳动仲裁。还有不清楚的点我头...
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公司罚款随意罚款合理吗?找法网
公司停产检修时期,开会说在检修这几天上班不能玩手机,否则罚款500元,但是检修完活干完的情况下,快下班时,玩手机,手机被没收了,说要罚款500元,要么交手机,要么交现金,后来把手机拿回来了,也没交...
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我上班聊天，被罚款500，合理吗
如果规章制度的内容合法，程序也符合劳动法规的规定，如进行了公示等，而且其中对于这种如何处罚有规定，就是合理的。但实践中对于用人单位罚款的规定是否合法尚有争议。
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预留工资被扣一半是否合理
60000/12=5000,适用15%的税率和125的扣除数,那么发放时应扣税:60000*15%-125=8875元。工资 卡被单位收咯还改密码和 预留 手机号 说 工资 以后去财务领.不和法,你们公司...
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