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乱扣员工工资，辞职提前一个月正常流程办理，随意扣员工工资500元
关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，你好！1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足...
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在蚌埠银泰上班，被老板发现玩手机，要扣我们500元钱，还要我们自动离职，我们不愿意，就让他开我们，请问如果他给我们开掉了按劳动法他需要赔我们钱吗？我们签的有
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...
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今天公司给我开了个口头警告要我签名，上面说违法了员工手册规则要扣我当月班长工资500块钱：请问这个合理吗
没签合同老板乱扣工资没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是，要提供证明劳动关系存在劳动纠纷次播放线长说公司让我离职呢，我今...
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工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的……
二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性；三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。同时，员工在遭到公司的“乐捐”等违法处罚时，应勇敢站出来，积极维护自身权益。根据《...
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绩效工资900，把我们的绩效工资扣掉了，不知道这样合理吗
绩效工资500，单位以我浏览手机扣我工资1400我岗位工资，基本工资加绩效工资3600他这么做合法吗合同纠纷33人问过公司工资是基本工资加绩效工资，基本绩效工资1500，请问我能拿多少工资期货...
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单位规定迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规定怎么办？
公司原本没有此类扣除工资的规定，现在新制定的规则首先要经过职工代表大会或者全体职工讨论，并且工会或者职工有权利提出意见，与公司协商改进。如果公司没有经过这一程序
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我在超市里干辞职了就走被老板扣了500元工资合法吗
没签合同老板乱扣工资没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是，要提供证明劳动关系存在劳动法次播放在工厂上班辞职扣400块钱工资合...
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无偿加班累计40小时，却被扣迟到工资500元，是不是很不公平？
这公司制度不合理啊，没有弹性时间或者调休啥的么？小x啊，你能来加班x总很开心。但是你迟到了，就得按规矩来。规矩不能破加班没加班费和迟到扣钱是两码事。这个公司人力的管理制度有毛病。
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