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上班玩手机被扣五百怎么办
上班玩手机被罚款500合法吗 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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打瞌睡或玩手机扣除绩效工资，是否符合劳动法规？
我在厂里上班时经常打瞌睡或者玩手机，这样会扣掉500元的绩效工资，而如果我在睡觉时被发现，只会扣除0.6的绩效工资。这样的扣款标准是否合理呢？法律分析：用人单位扣劳动者工资需要依法依...
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我上班玩手机要求我交罚款100元，延迟不交就扣500，请问这样合法吗？我要怎么做
我公司是有交钱到新华都，让其来管理我们，那让新华都抓到了，那也是让公司对我进行处罚吧，我拿的工资是公司给的，而不是新华都，那新华都有权收这个100元吗我上班玩手机被新华都领导抓了，要...
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工厂有规定上班不能带手机进车间，加起来要被罚700，这样合理吗？
工厂有规定上班不能带手机进车间，而我带手机进车间玩，罚我500车间领导罚200但是这200要从我工资里面扣，加起来要被罚700，这样合理吗？按单位制度处理 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资...
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辞职老板要扣我500块钱的工资、请问合理吗？
来自手机·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业.可以向当地劳动监察部门投诉。·陈其祥律师，厦门大学法律本科学历，中华全国会员，福建（安溪）...
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无偿加班累计40小时，却被扣迟到工资500元，是不是很不公平？
40个小时都多少钱了，这40个小时是吸你的血，500块钱是强让你自己吐出来的那就别加？处境不一样，不知道楼主真实情况。这公司制度不合理啊，没有弹性时间或者调休啥的么？还有 成果很垃圾但过...
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