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  • 我上班玩手机，被看到后被辞退，还扣了我500块，这样合法吗？

    不合理，公司无权随意扣除，你可以先与公司协商，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察

  • 在物流公司上班玩手机被扣一百块钱合法吗

    在物流公司上班玩手机被扣一百块钱合法吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 1位律师解答 未面谈及查看证据...员工上班玩手机罚款500合理吗 ...

  • 因为上班时间没客人的时候玩手机给扣了500 合理吗？

    不合理没签劳动合同的，从入职起，不超13个月的，可主张双倍工资

  • 我一个月工资3000就因为玩手机被扣500是合法的吗?

    工资 根据我国《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”，另根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，而用人单位应当支付经济补偿金

  • 上班吃饭时玩手机，扣500工资，可以劳动仲裁吗？

    根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动 仲裁 的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼 用人单位与劳动者发生 劳动...

  • 上班玩手机要求罚款100元,这样合法吗?一天工资才80元。

    请问上班玩手机扣费100元一次，是否合理 你好！用人单位无权罚款，协商不成向劳动局投诉。全部3个答案> 183 人咨询过 去咨询 找法网咨询助手 官方 当前在线 立即...日工资30元，迟到罚50元合理吗 ...

  • 我在一个电子厂上班，玩了一会手机被扣500合理吗

    2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1...

  • 自离扣300工资，我一天工资200，因为上班时间玩手机看见一次扣500合法吗？

    你好，请问一下，我一天 工资 200，因为上班时间玩手机看见一次扣500合法吗？用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  • 我工资3500因上班期间玩手机违反公司规定请问处罚500合法吗？超过法律法规底线没？找法网

    我工资3500 因上班期间玩手机违反公司规定 处罚500 再加上扣除保险等费用380 请问处罚500合法吗？超过法律法规底线没？若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  • 我在上班时间玩手机公司要扣我500块，这合理嘛？找法网

    若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

玩手机扣500工资合理吗

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