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  • 上班玩手机扣200合法吗

    上班玩手机扣200不合法，按照法律规定公司对员工罚款是不合法也不合理的。其原因在于： 第一，用人单位不得无故克扣劳动者 工资，没有罚款权力 第二，用人单位扣款的规章制度应当符合法律规定...

  • 上班玩手机扣200合法吗

    ...机，罚款200元，并获得工会批准，公布或通知员工，公司可以处理，扣除工人工资并不违法。如果公司没有证据证明，则公司扣除工人工...

  • 上班玩手机被扣200这样合理嘛？

    我们上班正常是三班倒，现在让两班倒而且是三班倒的工资这样合理我们上班正常是三班倒，现在让两班倒而且是三班倒的工资这样合理吗 发布者:ask20160312h1z 2016-03-12 状态:已关闭 回复 (...

  • 自离扣300工资，我一天工资200，因为上班时间玩手机看见一次扣500合法吗？

    你好，请问一下，我一天 工资 200，因为上班时间玩手机看见一次扣500合法吗？用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  • 上班玩手机被扣200工资合法么。

    上班玩手机被扣200工资合法么。以上问题提供电话解答律师 朱群群 主任律师 咨询我 江鑫 副主任律师 咨询我 叶聪 主办律师 咨询我 林志青 主办律师 咨询我 相似案情咨询专题 上班睡觉扣工资合法...

  • 就因为我玩手机被看到，领导就扣我200元，这样合理吗？

    早上快下班的时候，我拿手机看时间，被领导看到，就扣我两百块，相当于我两天的工资了！这样合理吗？我上的是夜班因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理...

  • 我干保安一天工资200，现在因为睡觉和玩手机被扣200，合理吗？

    若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向 劳动监察 大队投诉或者直接申请 劳动仲裁 维权。维权时应注意收集整理必要的 证据 ，如工作服...

  • 上班玩手机扣200合法吗

    最后，尽管手机过度使用可能对职务行为造成严重影响，使得雇主遭受经济上的损失，但在此情况下，雇主每个月从员工工资中扣除的金额不得超出员工当月薪水的20%。法律依据：《工资支付暂行规定...

  • 今天上班玩手机、扣200合理吗

    公司有权利按照规章制度处罚员工。加班可以要求计算加班工资，规章制度是另一码事。

  • 上班玩手机罚款200合法吗，每月工资连吃饭3000多点

    上班玩手机罚款200合法吗，每月 工资 连吃饭3000多点 按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...

玩手机扣200工资合理吗

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