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  • 猎头是做什么的?

    猎头(Headhunting或Executive Search),本质是做高级人才的中介,是优秀人才与招聘企业的中间人,是发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为,帮助企业找到合适的高级人才之后,从中收取一定的物质报酬。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是:猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,是一种帮助公司企业招聘高级

  • 大家有做过

    网友(uknow)在线提问(大家有做过猎聘的disc性格测试吗?做完之后没下文是不是就是不适合这个岗位喔?),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。的disc性格测试吗?做完之后没下文是不是就...

  • 猎头不好干,猎聘再转型

    而猎头,本质上仍然是招聘场景的中间商。招聘,本身就是一个极度看天吃饭的行业。近年,招聘市场的结构性矛盾较为明显,猎头行业面临需求紧缩和人才交付难度提升等痛点。 根据同道猎聘财报,2023年,平台内企业累计职位发布数目从890万下降至830万,同比下降6.7%,年度新增职位发布数目也同比下降1.0%,延续了2022年的下降趋势。同时,平台内用户平均年薪也在去年略有下降。与同道猎聘相比,BOSS直聘的业务和业绩表...

  • 人才猎聘

    [标签]:为什么要请管理咨询公司 金方略管理咨询观点 管理咨询观点 发展战略规划 人才盘点 人才猎访 企业发展战略规划方案 人才猎聘 优秀成功企业的三shi人才观和五才战略的案例分享...

  • 猎聘网:给年薪10万以上的人找工作 做不被风投看好的事

    以下为戴科彬口述。 出场 猎聘网是利用社交的元素来做职场的求职,LinkedIn(全球*的职业社交网站)也是这样的,你看为什么大家会觉得LinkedIn价值很大,就是因为它颠覆了传统的招聘网站。LinkedIn更注重维护你的企业人脉,但我们更加注重中国本土化的职业平台,我不会给自己套上LinkedIn的模板。LinkedIn和猎聘的核心都定位在职场中的成功人士。然而LinkedIn是通过人脉的关系,猎聘则是通过给你机会的方式,不过两者本

  • 智联PK猎聘网:谁是在线招聘行业老大?

    其实猎聘网前两年前做时很低调的,但现在中国的互联网无论是高调还是低调都得要做,很多人选择了低调要做。但对于猎聘网来说,就像一个创始人拎着公司血拼一样。郭盛:我个人觉得戴总要对自己有信心,即便两年前我们推出了着聘你们也不...

  • 什么是猎头

    猎头侧重于为企业招聘部门经理以上、有跨国公司经历的中高级管理与业务人才,年薪在100万元人民币以上为多。虽然部分猎头公司为民营企业、合资企业寻找到的“猎物”的工资水平不是那么高,但他们也都是有一定工作经验、职业、地位的业内人士。而应届毕业的本科生和研究生都不在猎头的雷达扫描区内,为此,下面我把在猎头公司工作的经历与大家分享,一来可以为有些大器早成的朋友铺垫些职业生涯的小常识,以备就业后不时之需,二来可以扫除对“猎头”理解的误区,将猎头服

  • 人力外派和猎头的区别是什么?哪个行业更赚钱?

    项目方或者按月付款,或者按季度付款给人力外派公司,而人力外派公司的利润就是从人员的工资当中获取的。这种形式叫人力外派。其次,猎头是指把人员招聘到项目方,项目方来面试,付款方式一次性结清...

  • 什么人适合做猎头顾问?猎众平台

    猎众平台是一家为中高端人才提供高薪职位的猎头服务平台,本页汇集各大猎头问答资讯,解决猎头和企业常见问题,什么人适合做猎头顾问?想知道,上猎众。

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