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  • 如何让子女护理假“敢休能休”

    上海市卫生健康委回复称，鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度，总结好的做法和经验，在条件成熟时，出台全市统一的子女护理假政策。目前，我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江...

  • 独生子女陪护假

    独生子女陪护假：一、独生子女证的产假规定，独生子女证产假多少天没有统一规定。对于独生子女证产假的具体情况根据《搜索女职工劳动保护特别规定》?

  • 不知道、不敢请、请不了，“独生子女护理假”只是说说而已？

    四川、湖北、黑龙江还给予非独生子女每年不超过７天的护理假，陪护期间工资福利待遇不变。此外，对于独生子女休假的条件各省也有所不同。河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母...

  • 人大代表：建议设立独生子女护理假

    导语 最近人大代表大会召开，有代表建议设立独生子女护理假。据悉如今独子女家庭养老形势严峻，因此建议推广独生子女陪护假。全国人大代表、民建山西省委副主委、省质量技术监督局副局长李志强...

  • 独生子女父母护理假是多少天？苏州结婚生育

    独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

  • 独生子女陪护假

    独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。请陪护假不需要父母看病记录，具体请销假流程按所在单位要求办理。 和年假一样申请使用，不需要任何证明

  • 无锡独生子女护理假最新规定

    独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。拓展阅读：《 江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》 主要内容如下： (四)降低生育、养育、教育成本 13.完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母

  • 湖北独生子女陪护假政策

    1、 实行 农村计划生育家庭奖励扶助制度 。只有一个子女或者两个女孩的农村计划生育家庭，按照国家规定对夫妻双方分别发给奖励扶助金。

独生子女陪护假是什么意思

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