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    尽责性分数高的人倾向于表现出组织能力高,做事严谨,有条理、有计划,并能持之以恒,自我把握力强,准时守信,有道德原则,有野心。在尽责性上得分低的人倾向于表现无目标,不可信,懒惰,粗心...

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    对于人格类型的的不同分类方法主要有特质说和因素说两种。而本文详细阐述了人格类型理论发展过程中,荣格的内外向理论,艾森克的三因素理论以及大五人格因素理论,并对他们进行了比较分析。希望对理解人格类型学说有所帮助。1 张蕾; ...

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