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【附赠思维导图】华为灰度管理法 成就华为的基本法则 冉涛 任正非经营哲学管理理念 2020年达沃斯世界经济论
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华为灰度管理法
随书附赠华为灰度管理思维导图，干货满满。【作者】<br/>冉涛，华为前人才招聘总负责人、资深人力资源管理专家。深圳市百森咨询有限公司创始人、首席顾问。通过在华为的成功管理实践，并融...
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《华为灰度管理》冉涛 思维笔记模板
第二章 灰度用人之法 第一节 华为用人的六条标准 第二节 华为识人的五项素质 主动性 0级：不自觉工作，需要监督，不能提前计划和思考问题...
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【附赠思维导图】华为灰度管理法 成就华为的基本法则 冉涛 任正非经营哲学管理理念 2020年达沃斯世界经济论坛 企业经营管理正版
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华为灰度管理法
...周密地去思考问题，碰到问题想不清楚，弄不明白。概念思维一级的人可以进行简单的类比。概念思维二级的人能触类旁通。概念思维三级...
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（灰度管理法)花了两天，看完了，先做一个推荐吧，管理的书千篇一律，这本很务实，例子和思维导图都挺喜欢，还需要归纳总结一下，转换为可以自己用的。推荐！
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华为灰度管理法
《华为灰度管理法》是一本由冉涛所著书籍，该书于2019年11月由中信出版社出版发行。
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腾讯管理法读书笔记分享 思维导图模板
认同灰度管理学，内部的和宽容，时刻保持灵活性 刘炽平：国际化视野管理者 出生于...
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华为灰度管理法
从2006年开始，华为在集体面试中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。( 查看原文 )—— 引自章节：第二...
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