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  • 劳动法满勤是怎么规定的

    劳动法并没有对满勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。满勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的...

  • 职场有哪些不公平的工资规定？这9种工资不能随便扣！

    用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，但慎用此项奖惩制度，并且要注意：1）规章制...

  • 不给发年终奖，乱扣工资

    还有3月份疫情封城一星期，当时是算满勤，现在我离职了，要扣掉6天，这合法吗 你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

  • 员工一年因迟到被扣20万工资，合理吗？法院判了！

    按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间，经过核算，江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认，江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额，应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。 一审判决后，双方均未提起上诉，本案现已生效。

  • 工资不能随便扣，什么情况下公司可以扣？

    上班迟到要扣工资吗?用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要注意： 一是规章制度要内容合法、程...

  • 2020劳动法：劳动者早退一般扣多少工资？

    用人单位 不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意： 一是规章制度要内容合法...

  • 迟到、请假、捐款被扣工资，单位这样扣工资涉嫌违法

    一般来说，公司是无权对迟到的员工进行罚款的，只有国家执法机关才有罚款的权力。但是不要高兴得太早，公司可以通过制定规章制度等合法手段奖勤罚懒。 怎样的规

  • 企业每个月扣10%工资 难道是为员工攒年终奖?

    一家单位的劳动者反映，“单位从我们每月工资中扣发10%，到年底一起以年终奖形式发放，这样的做法合法吗？”劳动监察大队相关负责人在给予劳动者答疑解惑的同时，也对该单位涉嫌违法扣发工资用以支...

  • 不按规定发朋友圈，单位可以扣工资吗？

    很多时候，奖金和绩效工资，是预期中的，所以看起来就像扣工资了，但这是合法的。另一个就是年终奖，没有法律规定单位必需发年终奖，这属于单位的自主权。但如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终...

满勤奖扣工资合理吗

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