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  • 扣了满勤奖，还扣请假当天的基本工资合法吗？

    员工在单位工作满勤没有请假，单位就要足额发放工资报酬，无故扣工资是不合法行为。用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工作满...

  • 满勤奖是怎么规定的

    现在我们在公司工作的时候都是会涉及到满勤的，因为我们一个月如果没有请假的话就是满勤了，公司的话有的还会给予一定的满勤奖的，而且这个不论是事假还是病假一律扣除满勤奖的，下面华律网小编...

  • 公司每月没有给满勤奖励，请假了，却扣工资，说扣的是满勤，合法吗

    那这个肯定不合理的，你不存在满勤奖的情况下，请假就不可以扣除不存在的奖项 不合法，可以去当地的人社局投诉。你好，请假可以扣除缺勤的工资。工资支付暂行规定 劳动关系 合同 法律分析：公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的...

  • 员工没有满勤扣工资是合法的吗

    员工没有满勤扣工资是合法的吗:可以按照规章制度扣工资。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...

  • 缺岗扣了基本工资，满勤奖也扣掉了，合法吗？

    因缺岗扣除基本工资，并扣除全勤奖。这合法吗？按单位规章制度执行 你好，规章制度有没有这项规定呢 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，...

  • 请丧假，要扣除我单位的满勤奖，这个月底工资是否是合理的

    劳动者依法休了3天丧假，月底工资扣除了我单月的满勤奖是合理的，满勤奖是以打卡考勤为准，劳动者依法休丧假属于带薪休假，实际是没有打考勤的，用人正常支付合法工资，满勤奖属于奖金性质，不...

  • 请丧假，要扣除我单位的满勤奖，这个月底工资是否是合理的

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  • 婚假期间扣 满勤奖跟绩效工资合理吗

    使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

  • 缺岗扣了基本工资，满勤奖也扣掉了，合法吗？

    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。...

  • 你好最近工厂说给满勤奖含工资里星期天请假就扣钱合理吗

    根据规定不能扣钱，待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

满勤奖扣工资合理吗

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