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  • 只有在同一单位连续工作满一年才能休年假吗?新单位不认可怎么办

    当然,当年在新单位的年休假天数需要按规定折算后确定。如果新单位不认可你的累计工作年限或拒绝你休年假,你可以尝试与单位协商,解释相关法律法规的规定。如果单位仍然坚持错误的做法,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径解决问题。 总结 : 休年假并不一定要求在同一个单位连续工作满一年。只要你的累计工作年限符合规定,无论是在同一单位还是在不同单位工作,都有权享受带薪年休假。如果遇到新单位不认可的情况,可以通过协商、投诉或

  • 辞职当月才满一年还可以休年假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 2023年年假国家规定

    ①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。 ②已满10年不满20年的,年休假10天。 ③已满20年的,年休假15天。 ④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。 年假计算方法: ①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。 ②已满10年不满20年的,年休假10天。 ③已满20年的,年休假15天。 ④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。

  • 未满一年辞退年假补偿的相关规定是什么

    另外,在工作时间还不满一年的情况下就没有年假可休。一、未满一年辞退 年假 补偿的相关规定是什么?未满一年被辞退的经济补偿是多支付一个月的 工资,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动...

  • 2018年假怎么算 一年有几天年假

    按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年...

  • 年假怎么算

    1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。

  • 入职不满一年年假要怎么计算

    当年度年 休假 天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年休假天数根据职工累计 工作时间 确定。职工在同一或者不同 用人单位 工作期间,以及依照法律、行政法规或者 国务院 规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。 未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日 工资 标准支付员工

  • 什么?工作未满1年也能休假?年假竟然还可以这样?

    看到这么多会计朋友的提问,想必这个年假的问题都困扰着大家,所以今天会计网就针对这个问题,逐一来为大家讲解答疑。带薪年假 年假是国家为了调动职工工作的积极性,因此要求企业为连续工作1年...

  • 工作多年从没休过年休假,未休年假工资可以要到几年?

    按照规定,工作满一年后可享受带薪年假,应享受10天带薪年假,而小王三年来没有休过年休假,公司也没有按照其工资标准支付未休年假工资。仲裁庭经审议认为,小王在公司工作3年,按照《职工带薪年休假条例》规定,工作满一年后可享受带薪...

  • 累计工作满10年的员工年休假应该怎么计算?

    (1)员工在A公司工作,2022年6月30日正好累计工作满10年,那2022年度可休年假是不是10天? 答: 不是 。需要分段折算,2022年度可休 年假 为 7天 ·计算公式:(2022年满10年以前的日历天数/365)*5天+(2022年满10年以后的日历天数/365)*10天=7.5天

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