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年假怎么算？像不满一年的年假怎么算？
你好，如果在一个单位未连续工作满1年的，无年假。 年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 ...
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必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗？
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
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年假规定怎么算一年
年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。也有不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特
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做满1年如何休年假
我在公司做满一年，有年假，可是我把年假休了 拆迁赔偿 多少要根据地理位置而定，比如市区商黄金地段和偏远城郊的拆迁赔偿额均有不同，另外，有、无 房产证 的补偿均有不同。有房产证的是国家认可的，无房产证的就是私自搭建的构筑...
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员工年假是过年时休还是满一年就可以休
职工工作满一年即可以休。1、 年假 指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪 年休假 。 单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。2、 职工累计工作已满1年不满10年的，年休...
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年假可以累积吗 年假可以下一年休吗
年假是否可以累积完全看个单位的政策，没有相关法律规定。但是一般公司对年假是不进行累计的。所以当年的年假建议当年休完。 年假时间 职工累计工作已
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满1年休年假
跳槽不满一年也可带薪休年假 核心内容：跳槽到新单位不满一年的王先生想赶在年底前利用带薪年休假外出旅游，但公司人事部门以他在本单位工作不满1年为由拒绝其申请。王先生说，《职工带薪年休假条例》企业员工工作满一年，年休假是休本...
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未满一年的的员工年假如何计算
一、未满一年的的员工年假如何计算 对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、年假的计算方法 1、累计工作已满1年...
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