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  • 深圳辞退最新赔偿标准是多少

    在深圳地区，有关雇主解雇员工的赔偿规定如下：按照经济补偿标准的双倍计算 赔偿金 额，这意味着需根据员工在当前单位工作的实际年限，每满一年數得一定比例的工资作为赔偿；如果雇主违反相关...

  • 各公司裁员补偿标准！

    最近全国各地裁员的企业不少，我收集了下最近企业裁员补偿标准：1、AMD：N+1+2，即在N+1的基础上额外获得两个月基本工资，社保缴纳至年底 2、强生：3年以下，N+1.

  • 公司辞退员工补偿的标准是什么？深圳劳动法律师谈辞退赔偿的仲裁

    第一种补偿的标准是N，对应的情形是：协商解除、能力不足、患病、经济性裁员，提前30天通知* 在这种情况下，公司需要提前30天通知员工并支付法定解雇补偿。这一补偿包括员工的工龄、基本工资、...

  • 深圳用人单位辞退员工补偿标准

    一、深圳 用人单位辞退员工补偿标准 公司辞退员工 赔偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

  • 公司辞退员工怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？

    6.若企业经济性裁员或破产重整，那企业需支付的经济补偿金数额为，月工资*工作年限，这里同样是N. 7.若因企业有以下几种情形（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者...

  • 深圳市企业裁员怎么补偿？我被公司裁员，公司是深圳

    公司裁员补偿金怎么计算，在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中，如果符合...工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...

  • 公司解除员工怎么补偿

    ...或员工个人原因进行裁员的现象并不罕见。然而，无论出于何种原因，公司在解除员工劳动合同时，都必须遵守相关的法律规定，并给予员工相应的经济补偿。首先，公司解除员工劳动合同的经济补偿是基于员工...

  • 2024：经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

    经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有这样的规定呢?必须明确，2N+1、2(N...

  • N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿

    3、经向劳动行政部门报告，用人单位因以下情况裁员： （1）按照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍...

  • 深圳劳动合同法员工离职经济补偿金(N)和赔偿金(2N)如何计算|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话

    同时，如果当事人认为双方约定的经济补偿标准过高，可以要求调整。其次，根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第 93 条的规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定，每一劳动合同履行期满由用人单位发放“解...

深圳裁员赔偿标准

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