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新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理——以Y公司为例
新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理—以Y公司为例[J];人力资源管理;2013年09期 2 李泽宇;企业用工管理面临的法律风险分析[J];企业改革与管理;2017年08期 3 南佳艺;张...
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深化劳动用工和收入分配制度改革 省属国企全面实行工资总额预算管理
本报讯 记者唐佳丽报道 4月5日，记者从省国资委获悉，我省省属企业已全面实行工资总额预算管理，并不断建立完善体现岗位价值和业绩导向的员工薪酬体系，这是我省深化劳动用工及收入分配制度改革...
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加强人力资源管理深化用工制度改革
2 加强人力资源管理，深化用工制度改革措施2.1注重对现有人才的培训实现企业的整体人才战略，需要我们加大吸引外部人才的力度，弥补内部人才方面的缺口。与此同时，我们还应重视对现有人才的使用和培养，使员工能够在实际工作中更新知...
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新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理
新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理-以Y公司为例 阅读：0次 页数：2页 2012-03-10 相关文档 ...
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深化劳动用工及薪酬管理专项治理，余吾这样做——
余吾煤业公司将深化劳动用工及薪酬管理专项治理作为贯彻集团全面从严治党从严治企的一项重要工作，及时召开了2020年深化劳动用工及薪酬管理专项治理推进会，进一步规范公司劳动用工和薪酬管理，...
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人民日报：深化国有企业用工制度改革
深化用工制度改革，应正确处理新、老员工之间的利益关系，在“尊重历史、承认差别”的基础上逐步调整薪酬分配结构，逐步由身份管理向合同管理和岗位管理转变，充分发挥市场机制作用和劳动力市场的定价功能，最终打破“铁饭碗”的用工制...
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搞活人事劳动用工制度，进一步深化伙食管理改革
搞活人事劳动用工制度，进一步深化伙食管理改革[A];发展与创新—北京高校后勤饮食工作研究论文集[C];2003年 2 刘春发;在改革中不断开拓高校伙食管理工作的新途径[A];管理与服务——北京高校后勤服务社会化改革研究论文集[...
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加强人力资源管理 深化用工制度改革
28 王孝慈 深化建筑业用工制度改革的几点意见[J];建筑经济;1988年10期 29 江佐中;改革:阵痛与希望相伴—广州用工制度改革见闻与思考[J];中国经济体制改革;1988年01期 30 张田妹;基于大数据下...
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深化用工分配制度改革 提高现代企业管理水平
1、深化用工分配制度改革深化用工分配制度改革 提高现代企业管提高现代企业管 理水平理水平企业管理归根结底是人的管理，人起着决定性因素。只有不断深化用工分配制度改革，才能加快由传统人事...
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嘉实集团召开国有企业退休人员社会化管理、深化国有企业用工制度改革工作推进会
为确保嘉实集团国有企业退休人员社会化管理、深化国有企业用工制度改革工作顺利推进，10月29日上午，嘉实 集团 在 二楼会议室召开 专题 会议。集团党委委员、副总经理陈伟强出席会议并作总结讲话。 会议由集团党群人事部 主任 ...
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