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  • 消除第一学历歧视到底难在哪

    1、消除“第一学历”歧视，到底难在哪 今年全国两会，人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议：健全完善相关法规政策，着重对招生歧视、就业歧视...

  • 原始学历歧视

    原始学历歧视，即第一学历歧视，是指用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历（第一学历），对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。例如：原始学历不是“211”...

  • 如何消除第一学历歧视？

    为了消除这种歧视，我们需要采取一些措施，例如，加强职业教育和技能培训，推广多元化的用人观念和职场文化，以及建立有利于职业发展的公平竞争机制。学历虽然重要，但它并不能完全决定一个人的职业发展。因此，我们需要加强职业教育和...

  • 消除学历歧视 非全日制学历照样报考教师编 考编有哪些要求？

    01考教师编学历要求 学历是敲门砖，不一定学历低就不能报考编制，但是学历越高，可选择性就越多。一般来说，根据学段的高低，学历要求随之升高(部分地区情况有所不同，根据各地具体情况而定)。...

  • 学历歧视可以消除吗？

    可以消除学历歧视，学历真的不等同于能力，但是有时候还是我太肤浅了，生活中无论是家长和隔壁邻居甚至是亲戚，互相攀比孩子的学历，甚至是工作，互相瞧不起对方的孩子，换到了孩子身上，他们进入大公司，也同样会瞧不起学历低的人，他...

  • 消除第一学历歧视到底难在哪？

    一旦第一学历歧视被取消，这些在黑龙江的“一本”就会露出他们原本的专科水平，因此只有不停守住“第一学历歧视”才能确保他们对江浙本地土著的为数不多的优势。“保研考研黑幕多，高考最公平”指的就是黑龙江一本线408，江苏本科线448...

  • 消除第一学历歧视到底难在哪？

    由此，既然打着旗号要消除第一学历歧视，主管部门就应该从自己的文件、政策开刀。首先是，大幅度降低本科生保研率，让有志于读研读博的学生去参加考试，即使可以有特招名额，但一共也不宜超过40...

  • 【重磅】消除学历歧视！非全日制学历照样报考教师编！

    尽快出台《反歧视就业法》，严禁招聘单位发布含有限定高校类型和学历歧视的信息。由此...

  • “第一学历成了我的污点”，求职者诉苦，专家呼吁消除学历歧视

    我们当然希望彻底消除学历歧视，但是我们也知道这是不可能的，学历既然被制定出来了，这就是企业招聘的一个大的标准，只要供大于求，企业一方就会看学历，看研究生学历甚至是本科生学历.

消除学历歧视

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