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    第四,海底成功测量:员工满意度和客户满意度(见海底捞的战略思维文本),11,在Part3:战略指导下,我们致力于为客户提供服务营销、服务差异化战略、食物、更多服务、“亲密、温暖、舒适”的“三...

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    【海底捞的员工管理秘诀】案例分析.小组成员张三李四王二麻赵六邓七秦八何九石拾哈哈.哪些人性假设理论在海底捞得到了应用?是如何应用的?问题一人性假设理论x理论四种人.

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