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  • 海底捞账单员工收入亮了，平均员工收入5.36万元你想去海底捞当员工吗

    自2020年第三季度以来，海底捞全面提高了门店一线员工的 基本工资标准，包括计件工资单价和员工基本工资标准。根据我国不同城市的情况，将基本工资标准调整为每月增加200元至1600元。根据业绩...

  • 海底捞的幸福：先让员工满意 顾客才会满意

    当很多公司在办公室安装摄像头监视员工工作的时候，海底捞却给予了基层服务员打折、换菜甚至免单的权利，只要事后说明即可。中国餐饮业的平均员工流动率为28.6%，但是海底捞的流动率仅在10%左右，这和海底捞的人性化管理是分不开的。

  • 海底捞员工的管理方法技巧

    海底捞激发员工主动性海底捞的一位管理人数说过，海底捞的文化跟麻将很像，比如，打麻将的时候，没有人愿意迟到，并且打麻将的人，也从来不挑环境，坐在哪都能打，更重要的，真正常打麻将的人，没有抱怨人的，牌不好，怪自己点背。

  • 海底捞员工管理条例

    一、员工录用公司一律.员工定级 后的工资按公司薪酬管理制度执行。二、解聘 因下列原因公司可以解聘员工 1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的 2、违反公司制度经批评后仍...

  • 海底捞员工的管理方法技巧

    海底捞激发员工主动性海底捞的一位管理人数说过，海底捞的文化跟麻将很像，比如，打麻将的时候，没有人愿意迟到，并且打麻将的人，也从来不挑环境，坐在哪都能打，更重要的，真正常打麻将的人，没有抱怨人的，牌不好，怪自己点背。

  • 海底捞你学不会：西贝员工“卧底”后的万字揭秘日记

    海底捞员工之所以做得好，是因为用心在做;之所以不累，是因为对工作有激情。而之所以用心，之所以有激情，则是因为自己受到了感动。被同事的感动，被火热的工作环境感动—而最重要的是被企业...

  • 为什么海底捞员工再辛苦也不离职？这是我见过最好的答案！

    如果你不走管理线的话，哪怕只是做一名服务员，也会有一级服务员、二级服务员、标兵服务员、模范服务员、功勋服务员，这样一层层...

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