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科技助力企业高效运营,海底捞用数字化加强食品安全管理
企业30年发展过程中，海底捞在食品安全管理方面已经形成了“全链条、全方位、全动员”的“嗨食安”体系，以严密的食品安全管理闭环和十几万员工的切实参与，处处下苦功，高水平守护舌尖上的“真...
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党建引领促发展 双融双促谱新篇 海底捞集团党建交流会助推党建与企业高质量发展
10月18日，海底捞集团党建赋能企业高质量发展交流会在都江堰融创国际会议中心举行。本次交流会旨在全面贯彻落实党的二十大精神，动员集团各基层党组织和全体党员统一思想，干事创业、担当奉献，...
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海底捞出一个上市公司
在2015年，海底捞创始人张勇曾在接受媒体采访时透露过，一般年份，海底捞是按照30%左右的扩张速度发展，基本上保持稳定。张勇的自信在于，海底捞的增长持续稳定，店开的不多，但单店的挖取能力...
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海底捞的做法对员工起到了哪些激励作用
1. 海底捞内部能有一个员工分享的平台，员工工作完了，有一件事情就是写日记，把今天做的一些有价值的事情在论坛发表出来。
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“海底捞之父”张勇：如何让员工死心塌地跟着公司？
创业20多年，张勇所带领的海底捞一直是一些大公司的学习对象，据说华为指定要求公司高管体验海底捞的服务；小米创始人雷军先生，不仅要求高管体验海底捞，还要在服务上向海底捞学习。5月17日， 海底捞 国际控股在港交所递交上市申请...
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跟华为对比，看海底捞企业文化问题与改进
仔细一分析，海底捞企业文化是有需要反思之处的，并且在其号称的四大改进手段当中，改进也可能存在不足。既然自曝，代表还是有让社会各界了解与分析的勇气。华为公司是中国不少企业学习的标杆，企业文化建设更是让人竖起大拇指。所以...
海底捞企业发展
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