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3年经历40多次调整！海尔组织结构为什么还是最先进的？白睿
1992年，在邓小平南巡讲话鼓舞下，海尔转向多样化发展战略。以吃休克鱼、海尔管理模式、低成本扩张方式，迅速构建起国际化大公司的规模。为适合多元化企业战略要求，海尔在武汉、重庆等地建立...
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海尔组织结构
在整体上初步呈现出分权化、扁平型的组织结构特征，这在一定程度上适应了规模扩张和多元化经营的要求，较好地调动了集团上下管理...
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海尔的组织结构演变
对“朝阳型”的产业，则集中人力、财力，做大规模， 确保其竞争力。但在企业发展的大趋势下，这些还是给海尔的发展 就带来了新的问...
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海尔公司概况与技术创新历程
盛誉之下，是海尔始终秉承的“永远以用户为是，以自己为非”的企业核心价值观和“人单合一双赢、人人都是自己的CEO”的创客理念，不断开拓市场规模，不断巩固公司的技术能力和市场引领地位；
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海尔集团
2008年7月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。2008年海尔入选世界品牌价值实验室编制的《中国购买者满意度第一品牌》，排名第四。海尔已跻身世界级品牌...
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海尔组织结构
经过调整，海尔集团 与事业部之间、事业部与各分厂之间的责权关系相当明晰，在整体上 初步呈现出分权化、扁平型的组织结构特征，这在一定程度上适应了 规模扩张和多元化经营的要求，较好地调动...
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海尔组织结构
海尔集团与事业部之间、事业部与各分厂之间的责权关系相当明晰，在整体上初步呈现出分权化、扁平型的组织结构特征，这在一定程度上适应了规模扩张和多元化经营的要求，较好地调动了集团上下管理人员和职工的积极性。 第二次...
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矩阵型结构要求组织结构的扁平化，通过对比组织结构图，可以发现，海尔的组织结构层级明显的减少了。这可以证明，为了支持公司规模的扩大，...
矩阵型结构要求组织结构的扁平化，通过对比组织结构图，可以发现，海尔的组织结构层级明显的减少了。这可以证明，为了支持公司规模的扩大，只有不断的减少组织层级。而过于集权的组织结构适应不...
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海尔集团财务有限责任公司
人员规模100-199人统一社会信用代码91370200737299246X纳税人识别号91370200737299246X工商注册号370200018079469组织机构代码73729924-6进出口企业代码-纳税人资质增值...
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海尔集团在全球建立了29个制造机器，12个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。波音飞机的零部件由70多...
海尔集团在全球建立了29个制造机器，12个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。波音飞机的零部...
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