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  • 浙江的陪产假多少天，能不能分开休，还有假期

    一般情况都是妻子刚开始休产假，丈夫就开始休陪产假15日了。【3】根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条【3】根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、 调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇...

  • 浙江陪产假国家规定2024年,浙江陪产假新规定多少天

    二胎政策全面放开最新消息：浙江奖励二孩产假30天15天陪产假全面放开二胎最新消息：1月14日《浙江省人口与计划生育条例》修改通过，《条例》中决定为鼓励二孩，女方法定产假休满后，将享受30天的二胎产假奖励，男方享受15天陪产假。 ...

  • 浙江陪产假多少天

    假如所在的企业或者单位没有参加生育保险的，则陪产假期间的基本工资由企业支付。法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得...

  • 2024年浙江陪产假多少天,浙江陪产假政策规定是否包含节假日

    婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。男士可享受十五天护理假。 根据《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： 男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

  • 浙江陪产假多少天

    法律快车网“浙江陪产假多少天”法律咨询专题：芜湖陪产假多少天谢谢 最佳答案：男方的护理假为10天，异地生活的夫妻男方护理假为20天。17:10:28 人浏览芜湖陪产假多少天谢谢男方的护理假为10天...

  • 2022浙江陪产假多少天，浙江陪产假工资怎么算

    男方也可享受15天的护理假。现在很多人关于劳动者权益的政策也是越来愈多，不仅产假发生了变化，陪产假也随之变化，不过这个变化每个地方都不一样，那么2022浙江陪产假多少天呢？以下就是找法网小编整理的内容。 一、浙江陪产假多少天 二、浙江陪产假工资怎么算...

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  • 浙江省陪产假多少天

    由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多...

  • 浙江陪产假2024年新规定有几天，杭州15天怎么计算已有回应

    浙江陪产假2024年新规定 杭州市 浙江陪产假多少天 杭州市女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受15天陪产假，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享...

  • 浙江陪产假多少天

    浙江陪产假十五天。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同...

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