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  • 浙江陪产假多少天 公司不给男方陪产假违法吗

    一、浙江陪产假多少天 1、根据浙江省的人口计划生育条例相关的规定，从事机关，团体，事业单位，企业或者 其他 组织的女职工如果属于晚婚则在休婚假期间在原基础天数之外再增加12天，在休息...

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    广东省：女性员工的产假从30天延长到80天，总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。 江苏省：在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天(共158天)，男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。黑龙江省：女性员工享受产假180天，男员...

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    北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为...

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    ...护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘...

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    浙江省的全面两孩政策取消了对 晚婚 晚育的奖励，并在原有98天法定产假基础上，对符合政策生育第一孩或第二孩的妇女增加了30天的生育奖励假，与此同时，男方也可享受15天的护理假。

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    请问男的陪产假是多少天，包括周六日的吗，是否带薪休假杭州男方陪产假15天。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，男方享受十五天护理假。在陪产假期间，工资标准按照配偶生育时产假是女...

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