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  • 2019年流产假最新规定

    法律快车网“2019年流产假最新规定”法律咨询专题：最新流产假规定，请教一下深圳最新版本的流产假是怎么规定的 最佳答案：你好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受...

  • 女职工劳动保护特别规定

    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人...

  • 2022年最新流产假规定

    一、2022年最新流产假规定 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

  • 流产假最新规定有哪些

    一、流产假最新规定有哪些 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工 生育 享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的...

  • 2023劳动法怎么规定流产假期间工资

    女职工 产假 不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎 生育 的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加

  • 2023劳动法应该怎么规定流产假期间工资

    女职工 产假 不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎 生育 的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加

  • 劳动法2023全文流产假

    2023-09-22 06:56:26 已帮助3942人 精选律师 · 讲解实例 劳动法产假规定---产假规定 劳动法 62条规定：“ 女职工 生育享受不少于九十天的 产假 。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“ 女职工产假 为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。

  • 2023劳动法产假规定是怎么的

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据 劳动法 ，制定本条例。

  • 2023最新《劳动法》产假规定是什么？

    怀孕满4个月流产的，享受42天产假。休 产假 是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，我国最新《劳动法》产假...

  • 2023劳动法能怎么规定流产假期间工资

    女职工 产假 不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎 生育 的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加

流产假规定2023劳动法

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