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2023年生育最新,产假多少天2023新规定?
根据《劳动法》第61条的规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安
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2023年劳动法放假工资规定和计算方法
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1...
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劳动法流产假法律规定
对很多劳动者来说,辛勤工作后都希望有个愉快舒适的周末休假时间来放松调整自己,休假是劳动合同法明文规定的职工应有的权利,那么劳动法流产假法律规定是怎样的?接下来就由找法网小编为.
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劳动法规定流产给几天假
劳动法规定流产给几天假,国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...
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2023年劳动法关于请假休假时间的规定
...探亲,也都作了规定。《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”不过,目前国家还没有对外商投资企业及其...
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陕西省生育津贴2023新,产假多少天2023新规定?
法定产假是98天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假,怀孕满4个月的,享受42天产假。 根据《劳动法》第61条的规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其工作时间和夜班劳动。
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请问新劳动法规定的妇女产假多少天?产假的计算是从请假那天开始算还是从宝宝出生那天开始算?大概的产假期间工资是什么水平呢
请问新劳动法规定的妇女 产假 多少天?产假的计算是从请假那天开始算还是从宝宝出生那天开始算?大概的产假期间工资是什么水平呢我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合 计划生育 规定的孕期、产期、 哺乳期 内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午...
流产假规定2023劳动法
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