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  • 产假规定2023劳动法

    产假规定2023劳动法 01:33 6 2023年1月1日起，用人单位不用再支付产假工资了！财税#生育险#社保 投知界财税 投知界财税 00:40 13 抖来普法2023#育儿假#陪产假#法律咨询 最新政策，必须了解。大...

  • 2023最新劳动法产假规定多少天

    怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，晚育的女职工符合相关规定，也可以享受晚育假。而对于晚育假的天数，各省各地方规定不一。具体要看当地计划生育条例。各省份的“单独二胎”政策已陆续实施，那么女职工生二胎可以休产假吗? ...

  • 2023最新劳动法规定产假

    法律主观：根据《女职工劳动保护规定》第七条 食话微进备班 规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产 的，增加产假15天;生 育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕 未满4个月流产的，享受15天 ...

  • 2023最新劳动法是要怎样规定产假时间的

    最新劳动法规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者...

  • 劳动法孕妇请假规定2023

    劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女...

  • 劳动法产假规定2023

    上传人：y*IP属地：湖南 上传时间：2023-06-25 格式：DOCX 页数：3 大小：13.61KB 4 文档描述 劳动法产假规定2024 新计生法出台之时，删掉了有关鼓舞晚婚晚育的规定，一时引发大家对晚婚...

  • 2023产假劳动法规定多少天休息

    根据《女职工劳动保护规定》，产假为98天，其中包括产前休假15天，难产增加15天，以及每多生育1个婴儿增加15天。流产的情况下，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42天产假。此外.

  • 劳动法产假规定2023

    《女职工 劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天 产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八...

  • 2023劳动法产假规定的

    对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。 根据...

  • 2023年新劳动法关于产检假的规定

    怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产检假的计算我国对于女职工的劳动制定了...

流产假规定2023劳动法

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