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超星尔雅学习通《国学智慧》2020章节测试答案
5、【判断题】法家的用人术:“实能、专任、易制”。() 答案:√ 10.1礼的含义 1、【单选题】在唐代之前,《礼》指的是()。A、《礼记》 B、《周礼》 C、《礼仪》 D、《仪礼》 答案:C 2、【单选题...
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法家人性思想辨析
在讨论法家道德哲学的维度里实际上内在和外在也可以用人与法来加以理解两者的弊端思想家早就有精当的总结“宋子曰圣人与圣法何以异彭蒙曰子之乱名甚矣圣人者自己出也圣法者自理出也理出于己己非理也己能出理理非己也故圣人之治独治者也...
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“以法为教,以吏为师”
为当前企业制度建设、管理艺术和管理手段等方面给予启示,选择可供当今企业管理选人、育人、留人、用人之方法和开展企业思想政治工作之途径,经过分析韩非思想局限性,以及“儒法互补”必要性的...
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法家思想的局限
法家关于责任分解、选能用人、巡察监督、绩效考核等行政管理手段得到了张扬,甚至法家看重实利、厚今薄古、创制改革、不恤人言等主张也被赋予新的积极性理解,法家思想似有走向显学之势。然而,我们不应该忽视和否认法家思想的局限。...
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韩非子(战国法家思想的集大成者)乐趣百科
后者启示韩非,君主在设置职位、委任官吏,用人听言,乃至考核政绩等方面都应该用术,使名与实相符合。申不害认为国君和臣下是支配与被支配的关系,臣下只能按照国君的决定行事,国君必须依靠法令才能建立自己的尊严和权威。申不害强调...
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二、人才分三等、用人三步骤
曾国藩用人有三个步骤,第一个步骤是在身边带。像营务处、秘书处的人,他每天与他们谈话,历练他们,以及自己言传身教。经过一段历练后,就到第二个阶段—到地方领军,任分统,或任中层或下层...
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关于组织用人的名言
关于用人的名言 以贤易不肖,不待卜而知吉。《荀子·大略》 水至清则无鱼,人至察则无徒。《汉书·东方朔传》 从来强弱不限域,任人岂论小与大。[明]李梦阳《豆莝行》 从人之所无来用人...
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关于用人的句子
关于用人的句子:任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。作者:小桥老树 出处:官路风流信仰是一种尝试,一种用人类语言解释超越人类现实的高尚的尝试。
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北大国学研修班课程内容设计
法家思想与现代管理主题:学习法家的用人从先秦法家的发、势、术入手掌握用权之法(固权之术、失权之鉴、统御之谋),对古今案...
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