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法家的用人术:“实能、专任、易制”（）精华吧
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法家的用人之术都有哪些
法家的用人之术都有哪些 法家讲“权”“势”。后来得到发展（即有现实意义的）有外儒内法，帝王之术。1、当权者要做持威严，高高在上（白龙化鱼为渔夫所伤）。和下级保持距离2、以权禄钓之...
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法家的用人之术都有哪些
形名之术加赏罚二柄 事情办完后结果如他 之前所讲就赏，不同就罚 。成绩比当前职位应有的高就升，低就降。这就是老 子讲的 不尚贤使民不争。
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2021-07-21 更多“法家的用人之术都有哪些？A.顺上，实能，专任，易制B.顺下，实能，专任，易制C.实能，专任，顺下，”相关的问题 第1题 第2题 谁与燕王哙在谈论齐王因为不能专任.
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法家的用人之术都有哪些？（）中国教育史
法家的用人之术都有哪些？（） A.顺上，实能，专任，易制 B.顺下，实能，专任，易制 C.实能，专任，顺下，慎独 D.专任，顺下，慎独，实能 本题关键词:节能责任制度,专业责任,专业技术职务聘任制度,功能改进顺序,下实上...
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法家的用人之术都有哪些？
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韩非子
《韩非子》是先秦法家集大成者韩非的著作。司马迁在《史记韩非列传》中说： “韩非者，韩之诸公子也，喜刑名法术...《十过》、《用人》、《安危》、《功名》、《忠孝》、《大体》、《守道》、《观 ...
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法家的用人之术都有哪些
韩非子提出的七种用人之术：...一曰众端参观，二曰必罚明威，三曰信赏尽能，四曰一听责下，五曰疑诏诡使，六曰挟知而问，七曰倒言反事。此七者，主之所用也（《韩非子·内储说上》）。即： （1）要从多个方面观察验证下级的言行，真理往往掌握在少数人手中； （2）对犯有罪行的人要坚决惩罚，以显示制度的尊严，才能防止人因为藐视制度而铸成大错； （3）对有功之臣的赏赐一定要兑现，适当的激励，使下级愿为君主竭尽自己的能力； （4）让下级单独发表言论，就不
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