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  • 法定节假日加班调休合法吗

    法定节假日加班调休是不合法的。法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。

  • 法定节假日安排调休合法吗

    法定节假日安排调休是违法的，要按照劳动法算三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1...

  • 法定节假日可以调休吗

    根据我国出来给到劳动者假日合法权益，在国庆、五一劳动节、清明等国家法定节假日，国家法定节假日安排加班的，用人单位需要给付...

  • 法定节假日安排调休合法吗

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  • 国定假日调休的算不算违法

    一、国定假日调休是否违法1.根据《劳动法》第40、44条的规定：（1） 法定节假日 ...

  • 法定节假日调休合法吗

    法定节假日调休合法。法定节假日的上班可以安排调休。在不能安排调休的情况下，应当向劳动者支付300%的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的...

  • 法定节假日不放假调休违法吗

    法定节假日不放假调休违法。公司法定假日不放假违反了劳动法，根据相关规定，用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。根据相关规定，节假日未能休息的应当提高报酬，以补偿劳动者。按照...

  • 放假调休

    放假调休即国家法定节假日和周末的休息日冲突，国务院每年对政府机构的假期通过调借双休日，进行统一调整，对放假调休日期作出具体安排，各地不得擅自调休、自行安排，通常出现于国务院办公厅...

  • 法定假日调休违法吗

    其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的（只有双休日加班可以补休）。因此，调休一定情况是对劳动者不公平的。

  • 法定假日工作可以调休吗

    法定假日工作是不可以调休的，只要是在法定节假日期间内上班的，单位都需要向劳动者支付三倍工资。全体公民的放假节日是元旦、清明节、劳动节、端午节以及中秋节都是放假一天，春节和国庆节放假三天。一、法定假日工作可以调休吗1.

法定节假日调休合法吗

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