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  • 法定节假日加班后再调休的规定合法吗

    法定节假日加班后再调休的规定合法吗 在线咨询> 合法。按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日 安排 加班 的，应当按不少于 工资 300%的标准发放 加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，...

  • 法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗

    如果你的企业强制你在法定节假日进行调休的话，那就是违反了相关规定的，是不合法的。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

  • 法定节假日加班调休合法吗

    法定节假日加班调休的合法性，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬；2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休...

  • 法定节假日上班后面调休合法吗

    法定节假日上班后面调休是否合法？答案是合法。根据《劳动法》，法定节假日上班后应支付300%的工资。文章还详细解读了《劳动法》中的加班规定及工资支付标准，帮助劳动者了解自身权益。一、法定节假日上班后面调休合法吗法定...

  • 法定节假日调休合法吗

    我和用人单位签订的是标准工时制的劳动合同，如果对方法定节假日要求调休上班算合法吗 你好，目前是可以通过调休的方式来补休节假日 如果对方法定节假日要求调休上班算合法吗我想问一下我和...

  • 法定节假日调休合理吗？

    法律分析：根据法律有关规定，法定节假日调休还是具有一定的合理性的。但是通过全国假日办征集法定节假日放假安排意见的羡橡调查，得到群众不满意调休安排的结果。调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院...

  • 法定节假日强制加班调休，是合法的吗？

    根据我国相关的规定，法定假日进行调休是不合法的，一般来说，法定假日是不可以要求劳动者进行加班的，但若是产生劳动关系了，那公司必须给予劳动者不低于平时工资的百分之三百。法定节.

  • 法定节假日调休合法吗怎么调休的

    总之，法定节假日调休是一种在合法前提下的合理安排，旨在更好地满足人们的生活和工作需求。法定节假日 调休是合法的。法定节假日是国家为了纪念和庆祝重要的历史事件、文化传统等而设立的，具有特殊的意义。调休是为了在不影响正常工...

  • 法定节假日上班后面调休合法吗

    一、法定节假日上班后面调休合法吗 依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列...

  • 法定节假日调休合法吗

    目录 法定节假日加班可以调休吗 1、 法定节假日加班可以调休吗 很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所有的都是不同的。例如...

法定节假日调休合法吗

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