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  • 法定节假日调休还有三倍工资吗

    不能安排补休冲抵。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 二、法定节假日加班工资怎么算根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 三、法定节假

  • 法定节假日当天加班调休也有加班费吗

    并且不得以调休等方式代替。在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板 中秋节 这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。” 不过，即使加班费的支付情况并不理想，却很少有劳动者主动维权。因担心被解雇，在“饭碗”与“加班费”之间，大多选择沉默。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单...

  • 保姆有法定节假日吗？可以给阿姨调休吗？工资怎么算？

    可以给保姆阿姨调休吗？如果阿姨法定节假日上班工资怎么发？事情是这样的4月21日，我的一个客户电话，我问我保姆五一上班可以调休吗？马上就五一了，说他家阿姨做事挺好。他这个五一需要保姆...

  • 法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？

    1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

  • 2022元旦放假时间及调休安排 2022元旦放假时间表法定节假日几天

    2022元旦放假时间及调休安排 近日，国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2021〕11号）（以下简称《通知》）。《通知》安排了2022年元旦、春节、清明节、劳动节、...

  • 国家法定节假日调休时间上班算三倍吗

    随同法定假日一并 放假 的休息日安排工作不能补休的按200%支付工资。我国法定假日通常都是与相邻休息日一并安排 放假 ，如正在 放假 国庆节 10月1日至7日 放假 调休，共7天，其中，1、2、3日是法定假日，其余为休息日或调休。按《 劳动法 》规定规定，法定假日用人单位安排工作的应当按300%另行支付工资报酬;休息日安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的按200%支付工资报酬。二、国家法定节假日天数是多少《国务院办公...

  • 还会调休吗？法定节假日放假时间或将有变！

    具体包括 优化全国年节和法定节假日时间分布格局、规划建设环城市休闲度假带、以社区为中心打造休闲生活圈、完善休闲服务设施、发展新兴休闲业态、实施旅游休闲高品质服务行动、开发数字化文...

  • 2019年放假安排时间表

    4月29日—5月1日为劳动节法定休假日，如果4月27日—4月28日，5月2日—5月3日，分别请假2天，可以喜提9天长假! 10月1日—10月7日为国庆节法定休假日，如果10月8日——10月12日请假5天，可以喜提13天长假!

  • 法定节假日休息是否享受调休的待遇

    我司三班倒员工因国家法定节假日期间排班休息，问节假日休息的员工是否享受再次给补休的待遇？

  • 2017年法定节假日安排时间表，共多少天

    一、元旦节： 2017年1月1日至1月3日调休，放假3天 2017年1月1日（星期日）为国家法定节假日 2017年1月4日（星期三）照常上班。二、春节： 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日...

法定节假日能调休吗

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