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法定节假日加班费标准(法定节假日加班费怎么算)南宁久信财税公司
包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现
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法定节假日加班费
用人单位 法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排 补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加...
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最新法定节假日加班工资计算标准
包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现
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法定节假日加班,工资计算到底是200%还是300%?
劳动者在法定休息日(包括法定节假日和带薪年休假)和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当支付支付工资。意思是说,劳动者在法定节假日内虽然没有提供劳动义务,用人单位仍然应当按照正常出勤的标准向其支付一份工资。 二是劳社部发[2000]8号和劳社部发[...
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最新2024年法定节假日加班工资规定
包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1 日现
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2020春节放假加班工资怎么算?(附2020部分法定节假日放假时间)
2020年法定节假日加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》:①休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗?
计算方法为:法定节假日加班工资=月工尺迅资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如,如果某职工月工资2000元,用人单位安排其在10月1日...
法定节假日加班包含休息时间
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